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Téléchargez gratuitement la fiche du protocole du mois 

ET SI VOUS POUVIEZ BÉNÉFICIER D'UNE DEMONSTRATION DE CE PROTOCOLE ?

À travers un cas de coaching réel vous pourrez découvrir l'application du protocole en situation, confronter la technique du coach et ainsi vous aider à :

  • 1

    Devenir légitime

    Malgré votre investissement vous avez parfois le sentiment d'un manque de légitimité qui vous pousse à douter du bien fondé et de la qualité de votre pratique...

  • 2

    Acquérir une méthodologie

    Vous vous êtes appliqué à obtenir une formation complète et efficace, mais sorti du cadre d'un accompagnement par vos tuteurs ou vos pairs vous manquez parfois de méthode et avez la sensation de ne pas parvenir à structurer votre pratique....

  • 3

    Collectionner des outils

    Selon les situations de coaching auxquelles vous pouvez faire face, il vous arrive parfois de vous trouver démuni et de constater que votre caisse à outils n'est pas complète ou suffisante pour aider à désamorcer la problématique de votre client...

  • 4

    Renouveler votre accompagnement

    Lors de vos différentes séances, et malgré la variété des cas que vous suivez, vous avez l'impression d'utiliser systématiquement les mêmes outils et de vous enfermer dans une pratique redondante et limitante qui ne vous épanouie plus....

  • 5

    Être reconnu pour votre expertise

    Votre volonté est de maitriser l'art d'être coach et vous souhaitez être reconnu pour la valeur de pratique et tous les bénéfices retirés par votre clientèle à la fois dans leur vie privée et leur vie professionnelle

SOYEZ LE COACH QUE VOUS RÊVEZ D'ÊTRE !

En tant que coachs, formateurs, thérapeutes ou consultants, nous connaissons tous ce besoin viscéral d'une pleine maitrise de notre pratique en vue d'apporter une solution claire aux différentes problématiques de notre clientèle.

Cela passe par une quête perpétuelle des bons outils, des bonnes méthodes, des meilleurs enseignements afin d'engranger un maximum de connaissances et pouvoir se constituer une véritable "Bible" du coach idéal !

C'est une fois seulement toutes ces clés de compréhension parfaitement maitrisées que l'exercice du métier semble efficace et vous permet à vous, coach, formateur, thérapeute et consultant, d'être reconnu pour votre expertise et d'être sollicité pour des missions passionnantes  et vivre pleinement de votre activité.

Derrière tout cela, une ambition naturelle : être légitime et compétent dans l'exercice d'un métier qui a du sens et pouvoir en vivre sans risquer le retour en arrière vers un quotidien "métro/boulot/dodo" sans humanité...

UN COACH MAÎTRISE LA RELATION
ET S'APPUIE SUR DES OUTILS


C'est près de 100 Protocoles que nous avons recueilli et auxquels nous vous donnons accès pour enrichir votre pratique et voir, par l'exemple, comment d'autres coachs s'y prennent dans leur accompagnement et vous perfectionner chaque mois davantage !


✓ Une facilité d’apprentissage enrichie de supports pédagogiques et digitaux

✓ Une approche pragmatique par la démonstration d'un coach facilitant la prise de recul

✓ Une expérimentation des courants humanistes fondamentaux

✓ L’expertise issue des nouveaux concepts et pratiques de coaching

✓ Un supervision mensuelle de l’apprentissage dans la version "E-learning" des packs

✓ Le bénéfice et l’enrichissement des expériences entre pairs


Des protocoles issus
de disciplines & approches Humanistes


En s’appuyant sur différentes approches telles que la PNL, l’analyse transactionnelle, la synergologie, l’énnéagramme, l'approche systémique, les neurosciences, la mécanique quantique et bien d’autres modèles, on s’assure d’appréhender au mieux le métier de coach. Chacune de ces disciplines est proposée selon un cheminement cadencé par session et utile pour améliorer vos comportements avec l’énnéagramme, aborder la complexité des mécaniques relationnelles avec l’analyse transactionnelle, intégrer le changement comme un système avec l’approche systémique, lire les comportements non verbaux avec la synergologie, avec comme ligne directrice du programme la PNL et un final qui s’appuie sur les neurosciences.

✓ La PNL

Crée aux Etats-Unis dans les années 70 par John Grinder et Richard Bandler, elle repose sur une synthèse inspirée des développements les plus récents en matière de communication, de psychologie et de comportements cognitifs.
Désormais célèbre, la PNL est aujourd’hui enseignée et pratiquée dans le monde entier y compris dans les hautes études supérieures de commerce et marketing.
La démarche repose sur une modélisation du processus de l’excellence humaine observée chez plusieurs spécialistes afin de le traduire et le transmettre.
Elle s’intéresse à « comment ça marche quand ça marche » plutôt qu’à expliquer « pourquoi ça ne marche pas » et suppose que si une personne sait très bien faire certaines choses que vous faites peut-être moins bien, il y a certainement un moyen pour que vous puissiez apprendre à le faire aussi bien qu’elle.
De ce fait, la PNL n’est pas une des multiples théories du fonctionnement humain mais bel et bien un modèle dont l’apprentissage s’adresse à tous.

✓ L'école Palo Alto

L’école de PALO ALTO, petite ville de Californie, est née de la rencontre entre plusieurs chercheurs de pensées et compétences différentes qui ont démarré l’histoire de la communication, autour des années 50…
Bon nombre de courants philosophiques et thérapeutiques se sont inspirés de ces travaux constituant une approche générale et scientifique des sciences humaines.
Ces recherches ont révolutionné l’histoire de la communication et reposent sur des théories de méthodologie du changement dont la ligne directrice est :

« Il est impossible de ne pas communiquer »

Les 4 grands principes d’une communication sont :

- l’information et la relation

- le mode lié au langage et le mode lié à la gestuelle

- la ponctuation des échanges

- la métacommunication

Cette vision permet d’envisager des solutions nouvelles aux difficultés rencontrées et rend utilisable ce qui a pu générer le problème pour le résoudre.
Cela débouche sur une plus grande variété des possibilités d’interventions et une acceptation des solutions émergentes.

✓ L'analyse transactionnelle

Théorie fondée par un médecin psychiatre américain, Éric Berne, dans les années 1950 à 1970, appelée aussi AT.
L'AT est une théorie de la personnalité et de la communication. Elle décrit la première surtout en termes d'«États du Moi» (Parent, Adulte, Enfant), et étudie les phénomènes intra-psychiques à travers les échanges relationnels, nommés «Transactions».
L'A.T. entend apporter une meilleure connaissance de soi et des autres, en prenant conscience de «ce qui se joue ici et maintenant» dans les relations personnelles et professionnelles, entre deux personnes et dans les groupes.
L'A.T. propose des grilles de lecture pour la compréhension des problèmes relationnels, et des modalités d'intervention pour résoudre ces problèmes.

✓ L'Hypnose

L’Hypnose à la manière d’Erickson est résolument pratique, orientée solutions, véritable mine d’informations flexible et évolutive, fondée sur un langage verbal et non verbal, aux multiples niveaux de compréhension.
La modélisation de son savoir-faire et de ses intuitions a donné naissance à un certain nombre de concepts tels que la PNL. Le travail avec l’inconscient amplifie considérablement certaines techniques et donne accès à un certain nombre d’informations que nous serions bien incapable de traduire avec des mots.
L’hypnose Ericksonienne en pratique
Dans notre pratique, cet état hypnotique n’est en rien comparable avec les idées dont on se fait et que l’on a pu voir ou entendre dans les médias, vous restez en tout point en état de conscience et contrôlez de bout en bout. Simplement, on induit volontairement un certain état naturel de concentration que nous pouvons vivre plusieurs fois par jour comme lorsqu’on s’évade, permettant l’accès à toute notre potentialité.
On est toujours surpris positivement de pouvoir mettre des mots sur des ressentis venant du plus profond de notre être qui vont pouvoir apporter des bénéfices, avoir plus d’impact dans notre vie. Notre approche se place dans une dynamique de construction et d’amélioration.

✓ L'approche systémique

Approche développée sous l'impulsion de l'anthropologue Gregory Bateson qui se distingue des autres approches par sa façon de comprendre les relations humaines : l'individu fait parti et est influencé par différents systèmes : familial, professionnel, social,.. Les personnes dépendent les unes des autres et leurs échanges se font selon des règles implicites de communication utilisées le plus souvent de manière inconsciente. Les difficultés d'une personne signalent parfois une souffrance qui peut parfois être celle d'un système
Pour rendre compte de la complexité, la systémique impose l'appréhension concrète de concepts qui lui sont propres et prend forme dans un processus de modélisation de systèmes complexes : La mise en œuvre de cette démarche nécessite donc un effort d'apprentissage conceptuel et pratique.

✓ La Gestalt Thérapie

Inventée par Fritz Perls, la Gestalt-thérapie est une des psychothérapies du courant humaniste les plus répandues. Elle aide à avoir une vision holistique et favorise le dialogue constant entre pensées, émotions et sensations corporelles. S’inscrivant dans le courant de la psychologie humaniste, existentielle et relationnelle, elle vise à développer l’autonomie, la responsabilité et la créativité. La Gestalt-thérapie ne limite pas l’humain à une vision individualiste, mais s’intéresse aux interactions de l’individu avec ses environnements, qu’ils soient personnels, professionnels ou sociaux. Appelée aussi Gestalt, est à la fois une approche thérapeutique, un corpus de concepts et un ensemble de pratiques visant un changement personnel, psychosocial et organisationnel. Cette démarche thérapeutique aide à mieux se connaître et à dépasser :

Le stress et l’angoisse

- Les difficultés relationnelles

- Les troubles émotionnels

- Les dépressions, phobies, addictions

- Les crises de la vie (deuil, séparation, chômage)

 


VOTRE COACH


Yohann Duclos

Coach, Coach de Coachs et Dirigeant de "Odbi", organisation qui accompagne les Hommes et les organisations dans leurs différentes problématiques de vie personnelle, professionnelle et sportive.


15 ans d’expérience, Praticien Mentaliste, Technicien synergologue, Praticien Hypnose, Certification Investigation appréciative, Praticien Approche systémique, Praticien Analyse transactionnelle, Maître praticien Cohésion d’équipe, DU préparation mentale, Maître praticien PNL, Coach certifié, Maître praticien Ennéagramme.

Intervenant Universitaire et coach de l’épopée Chambérienne en Coupe de France de Football 2010/2011, de l’équipe du Chambéry Savoie Handball depuis 2006 et de sportifs individuels et collectifs titrés mondialement.


UNE PÉDAGOGIE MODÉLISÉE

DÉMONTRÉE ET ENCADRÉE :


CHAQUE MOIS 

  • Une fiche

    Comme dans tout bon programme d’enseignement, nous vous proposons chaque protocole sous forme d’une fiche récapitulative abordant successivement les objectifs, les avantages et la méthodologie du protocole pour une assimilation simple ainsi qu’une mise en pratique accessible et reproductible en toute autonomie.

  • Une démonstration

    Parce qu’il est impensable de mettre l’humain de côté, nous avons prévu de faire la démonstration de chaque protocole en format vidéo à travers une mise en situation réelle d’une séance de coaching. Ainsi vous pourrez non seulement découvrir l’articulation du protocole mais aussi avoir un point de comparaison avec les méthodes d’un autre coach.

  • Une supervision

    Pour un apprentissage complet d’un accompagnement efficace, nous vous proposons des sessions de supervision mensuelle (2h). Ce sera l’occasion de revenir sur les astuces, la stratégie utilisée et les différences de mise en oeuvre par rapport à la fiche procotole car évidemment, un coaching, ce n’est pas un processus que l’on applique à la lettre et le déroulement nécessite parfois de s’adapter.


PRÈS DE 100 OUTILS ET TECHNIQUES !


Chaque mois, déclinés sous forme de packs, accessibles selon 2 formules au choix (en abonnement ou à la carte), les "Protocoles de Coachs" sont illustrés sous forme de fiches pratiques, démontrés en vidéo au travers d'un cas pratique réel et supervisés pour une totale maîtrise de l'accompagnement.

APERÇU DES PROTOCOLES À VOTRE DISPOSITION !

  • PROTOCOLE "AMOUR DE SOI"

    Travailler sur les marques de considération inconditionnelles dont on a pu manquer et gagner en estime de soi, pilier incontournable de la confiance en soi. Cet exercice vous invite à prendre conscience de tout ce que vous avez réussi par le passé, des qualités qui ont été nécessaires, et de concevoir le slogan qui vous définit le mieux.

  • PROTOCOLE "NEGOCIATION ENTRE 2 PARTIES"

    Permet de travailler sur les conflits internes d’une personne, comme avoir du mal à faire des choix, se comporter de façon congruente, être d’humeur égale, gérer ses compulsions…
    Lorsqu’un client vit un tel conflit, il se sent en général tiraillé par deux forces qui s’opposent et qui l’empêchent d’avancer sereinement.

  • PROTOCOLE "LE CARRÉ MAGIQUE"

    Ce protocole croise une ligne de temps avec l’idée du passé, du présent et de l’avenir et une position avec différents points de vue : le mien, une personne réelle qui compte pour moi et un observateur bienveillant, immatériel, intemporel pour qui je porte une admiration. On peut utiliser ce protocole pour renforcer une ressource, un état interne ou une croyance ou en
    changer.

  • PROTOCOLE "RAMOLLIR UNE CROYANCE"

    Partir d’une situation bloquante ou déclenchant un état de stress dans le but de le rendre moins oppressant ou moins bloquant afin de faciliter le passage à l’action ou générer un nouveau comportement.

Recevez ensuite chaque mois un nouveau protocole indispensable à la bonne pratique de votre activité !


PAROLES DE COACH


NOTRE OFFRE

EN ABONNEMENT :

Engagement sur 12mois avec un pack/mois selon la formule choisie

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4 Garanties pour plus de securité


  • GARANTIE SATISFAIT OU REFORME

    Nous considérons que votre choix de formation est important dans votre situation et que cet investissement peut contribuer à un cheminement personnel, professionnel ou sportif, alors, l’ensemble des formations que nous proposons bénéficie da la garantie “Satisfait ou reformé” selon laquelle nous nous engageons à vous reformer à nouveau, gratuitement et dans les plus brefs délais, dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la formation à laquelle vous avez participé et suivi.

  • GARANTIE SATISFAIT OU REMBOURSE

    Nous sommes conscients que investir dans une formation peut être conséquent et peut changer votre vie, alors nous vous proposons une garantie de 30 jours pour tester et vous rendre compte que votre investissement est à la hauteur de vos attentes. Si ça ne correspond pas pour n’importe quelle raison, nous vous remboursons sur simple demande de votre part.

  • GARANTIE ETHIQUE

    Les experts labellisés odbi ont tous rempli les exigences d’éligibilité fixées, je respecte par exemple une charte interne créée à partir de principes pédagogiques et j’ai été formé à cette approche. Nous (labellisés) sommes enregistrés auprès de différentes fédérations et donc soumis au respect d’une déontologie. De plus, l’organisme de formation est certifié auprès de différentes instances vous garantissant une prestation de qualité.

  • GARANTIE CERTIFICATION

    Parce qu’il est important dans certains contextes et pour certains d’entre vous de montrer une certaine légitimité, alors nous vous garantissons les 11 compétences de coach dès le niveau Coach Pro en Présentiel pour être certifié par l’association Européenne ou Internationale de votre choix. Nous vous reformons jusqu’à son obtention.


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6 privilèges pour plus de confort


Une academie, des cours en ligne, un espace privé personnalisé +

Via le site moodle.odbi.fr vous pourrez télécharger des cours, des exercices, visualiser des vidéos pédagogiques, et autres outils numériques. Ces supports vous aideront à compléter durablement votre apprentissage.

Des garanties, des preuves, des engagements +

Garantie satisfait remboursé ou réformé, garantie éthique, garantie de certification. Les professionnels ODBI respectent une charte déontologique et éthique.

Un réseau social d'interactions +

Vous aurez accès à une plateforme d’échange entre apprenants et professionnels. Vous pourrez consulter une plateforme collaborative présentes et échanger sur les sujets qui vous passionnent tout en profitant d’un large carnet de contact.

Un formateur labellisé +

Le professionnel ODBI répond à des critères de sélection. En plus d’être compétent dans son domaine d’activité, il privilégie une pédagogie active.

L'accès à la connaissance 24/24h +

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Un générateur de contenu +

Odbi.fr est aussi un webmagazine riche en contenus. Vous pourrez glaner des informations sur cette plateforme et ne rien rater de l’actualité des pratiques de développer personnel.