Technicien PNL
Un parcours pour apprendre de soi, renforcer son efficacité, maîtriser les nouvelles techniques de communication et accompagner le changement.
Pour qui ?
Toute personne qui a suivi «apprendre la PNL : les bases» souhaitant se perfectionner avec les outils PNL pour s’orienter vers ses aspirations profondes et s’approprier les techniques PNL.
Objectifs
Programme (Cliquez pour télécharger le pdf)
|
• Développer votre impact relationnel : comment un modèle clair peut vous permettre de situer et d’adapter votre communication verbale et non verbale à celle de votre interlocuteur en tenant compte de ses propres systèmes de représentation, “Schéma de Communication Neurolinguistique”. • Le Training Mental : comment utiliser les dernières découvertes liées au fonctionnement du cerveau pour accroître ses capacités d’évolution et de changement. “Perceptions sensorielles, intensification des expériences ressources, modification d’expériences négatives, etc.” • Les modes de questionnements efficaces : la qualité de votre accompagnement est directement liée à la qualité des questions que vous posez. Comment poser la bonne question et obtenir pour vous et pour les autres une bonne évaluation de la situation choisie, un savoir-faire essentiel dans la gestion d’un entretien, d’une négociation, d’une résolution de conflit ou tout simplement dans le cadre de votre développement personnel et/ou professionnel. |
• Les systèmes de croyances : découvrir comment se construit un système de valeurs et de croyances. Savoir mesurer ses conséquences sur les plans personnel, social et professionnel. • Les formes de communication Ericksonienne : les formes de langage direct et indirect sur lesquelles s’appuie tout le “savoir-faire du Docteur M. Erickson”, essentielles dans tout bon accompagnement au changement. • Les processus de motivation spécifiques : relever chez soi ou chez ses collaborateurs les éléments essentiels pour motiver, convaincre, négocier sur un mode de communication intègre, efficace et constructif. • Les techniques de médiation et de recadrage : savoir prendre en compte des visions opposées, accompagner vers des points communs, gérer les conflits, renforcer les alliances, changer des habitudes négatives... |
Recherche
Parcours
Si le sujet vous intéresse et que vous souhaitez compléter votre formation, nous vous recommandons le parcours suivant :